中小型企业理应享有更好的政策配套

民联政策委员会2013年1月16日于吉隆坡发表联合声明:

中小型企业理应享有更好的政策配套

lct001民联了解中小型企业对落实最低薪津制度的焦虑,在此,民联呼吁国阵政府必须推出更多利惠中小型企业的措施。

仅此重申,最低薪津制度作为减少依赖非技术外籍劳工,提升我国劳力密集产业型态的政策一环,民联支持最低薪津制度。

我们相信,最低薪津制度可以从中低收入陷阱中打救出马来西亚劳工,长期下去,我国最终可以整体向上提升,达至一个更有社会流动性,充满机会的国度。

这项政策的终极目标是要创造一个高技术、高生产力及高收入的正向循环。

但是,最低薪津制度不能单独落实,此举只会让中小型企业在转型期间陷入孤立无援的状况。

在民联计划的新马来西亚人经济中,我们有以下想像:

  • 联邦政府廉正无贪污。贪污导致中小型企业付出钜额成本;
  • 独占垄断如钢铁执照、电脑验车中心、外劳体检公司以及其他各种形式的朋党主义都应该遭制止并修正,以减少营运成本;
  • 收费道路应该降低收费,南北大道开放民众免费使用,以降低运输成本;
  • 内政部必须管控无合法证件的非法外劳流入,同时减少持有合法证件外劳的数目;
  • 国际贸工部必须确保减轻中小型企业的税赋,并提供更多简便优惠予中小型企业;目前,中小型企业蒙受官僚制度以及偏差待遇之苦,导致许多中小型企业无法取得政府財务支持。
  • 应该直接拒绝不具素质以及无法永续发展的外国投资如莱纳斯;
  • 教育领域应该与产业合作,培养技术劳工与人才,以壮大工业领域;

国阵联邦政府必须有强大的政治意愿以及“政府整体”许下承诺才能协助中小型企业转型。

民联建议推出以下数项短期措施,以协助中小型企业转型:

  • 短期内减免技术、专业外籍劳工的外劳税务,让我国产业最终可以提升至以人才为基础的产业体;
  • 取消外籍劳工执照中的仲介,减少聘用成本;
  • 补助训练提升劳工技术;
  • 短期内提供失业补助予因为最低薪津制度而暂时失业的工人;
  • 更重要的是,提供补助金协助产业自动化,脱离劳动力密集的营运状况。

民联希望创造一个高成长、高技术、高生产力及高收入的人道经济体,一个最终达至雇主与雇员双赢的局面。最低薪津制度是让我国劳工享有尊严的基本门槛。

 

拉菲兹蓝立,人民公正党策略局主任

祖基菲里阿末,伊斯兰党研究中心执行长

刘镇东,民主行动党政治教育局主任

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